Wir suchen Dich!

Du hast eine kaufmännische oder kreative Berufsausbildung und Du interessierst Dich für Online Marketing? Oder Du bist ein Verkaufstalent und suchst eine neue Herausforderung?
Dann ist das hier vielleicht Deine Chance auf einen TOP-JOB!

Unser Team freut sich auf dich!

WIR DENKEN SCHON HEUTE AN MORGEN!

Nach vielfältigen Erfahrungen haben wir beide, Marleen und Andreas, uns im Jahre 2019 zusammengetan, um zukunftsorientierte Wege in der digitalen Mitarbeiter und Kundengewinnung im Mittelstand zu beschreiten, um neue innovative Ansätze zu entwickeln und alte Denkstrukturen aufzubrechen. Wir schaffen Lösungen, die unsere Partner wirklich unterstützen!

Mit Erfolg: als Unternehmen sind wir noch jung an Jahren, aber können nun schon auf unsere Kompetenz aus über 250 anspruchsvollen Projekten zur Mitarbeiter- und Kundengewinnung verweisen.

EIN TOLLES TEAM BRAUCHT EIN TOLLES AMBIENTE

Im trendigen Duisburger HAFENFORUM haben wir eine neue Heimat mit ausreichend Platz für alle gefunden. Unser Erfolg basiert auf Teamwork, das über die Aufgaben am Arbeitsplatz hinaus funktioniert. Offenheit, Transparenz und authentisches Auftreten bestimmen unser Miteinander im Unternehmen. Ein autoritärer Führungsstil passt nicht zu uns, denn auch der ist von gestern.

Darum sind wir ANDERS

Wir lassen uns daran messen, dass wir nur versprechen, was wir halten können. Bei Projektstrategien sind 08/15-Lösungen für uns als die Gendler & Schmitz GmbH ein Tabu.
Wir haben uns auf die Fahnen geschrieben, für unsere Kunden individuelle und maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln. Wer One-Hit-Wonder sucht, ist bei uns an der falschen Adresse.
So wie wir im Team miteinander umgehen, so kooperieren wir auch mit unseren Kunden und Auftraggebern: authentisch, ehrlich und respektvoll. Natürlich scheint nicht immer die Sonne, offene Diskussionen sind manchmal nötig; aber gradliniges Handeln und Respekt vor dem Anderen unterstreichen die Glaubwürdigkeit nach innen und außen. Diese gelebte Unternehmenskultur unterscheidet uns – und auch das macht uns etwas besonders und etwas anders.

Unser Angebot an Dich!

Du hast Dich bis hierhin vorgearbeitet? Unsere Unternehmensphilosophie gefällt dir offensichtlich. Wir legen jetzt noch einen drauf und präsentieren dir, was du bei uns erwarten kannst. Auch hier gilt unser Credo: Konstanz statt Eintagsfliege, denn wir möchten mit dir diese spannende Reise langfristig unternehmen.

VIEL WERT

GELD WERT

MEHRWERT

Wen wir suchen!

Du kannst Anders

Wenn Du dich hier wiederkennst, dann bist du anders und kannst daher die ideale Verstärkung
für unser Team sein.

Wenn du dich hier wiedererkennst, dann bist
du die Idealbesetzung für eine unserer offenen Positionen

Starte Deine Karriere bei uns jetzt!

Nicht nur unsere Kunden suchen Teammitglieder, die menschlich und fachlich zu ihnen passen.
Auch wir tun das– und dabei sind wir ausnahmsweise mal nicht anders.

Mediengestalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Vertriebsassistenz & Junior Sales Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Mitarbeiter im Büro (m/w/d) für unser Fullfilment

Wie ist der Ablauf?

Dein Weg im
Bewerbungsprozess

Schritt 1

Mit einem Klick auf den Kurz-Bewerbungsbutton öffnest Du das Formularfeld und gibst alle Informationen ein.

Step Two

Du erhältst von uns telefonisch ein Feedback. Womöglich bitten wir dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen.

Schritt 3

Unser Telefonat und/ oder Deine Bewerbung hat uns angesprochen. Daher vereinbaren wir mit dir einen Termin für ein erstes persönliches Kennenlerngespräch.

Schritt 4

Für beide Seite passt es, so dass am Ende des Prozesses der unterschriebene Vertrag steht. Das gilt es dann zu feiern.

Step Five

Willkommen im Team! Dein erster Arbeitstag ist bald da!

Kundenstimmen

So werden wir gesehen​

Tobias Bähner
Restaurant & Eventlocation Renzis
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Wir haben die Firma Gendler und Schmitz GmbH für unser Recruiting neuer Mitarbeiter beauftragt und sind wirklich rundum zufrieden. Vom Erstgespräch bis zur finalen Nachbesprechung war alles top. Speziell die hohe Kompetenz in Bezug auf Gestaltung und Umsetzung der Videos und der Werbung auf diversen Kanälen hat unsere Kampagne zum vollen Erfolg werden lassen. Wir haben alle freie Stellen besetzen können! Also immer wieder gerne.
Ute Gütschow
Dankebox
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Herr Schmitz ist Facebook-Experte. In seinem Kurs zeigt er Schritt für Schritt wie man professionell FB-Werbung betreibt und dabei das volle Potential ausschöpft. Absolut empfehlenswert.
Rüdiger Pfrommer
Pfrommer Gebäudetechnik
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Wir waren begeistert wie gut die Videoproduktion abgelaufen ist und wie begeistert unsere Mitarbeiter waren. Am Anfang war ich noch unsicher, ob die Mitarbeitergewinnung über diesen Weg erfolgreich sein könnte. Das Team von Andreas und Marleen haben mich jedoch eines Besseren belehrt. Über das Recruiting konnten wir einen Heizungsmonteur und einen Elektromeister für unser Team gewinnen. Herzlichen Dank dafür!
Oliver Benke
Werbering Wevelinghoven
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Ich war begeistert vom „Elementor-Workshop“ mit Andreas Schmitz. Sachlich und fachlich klasse. Immer auf dem Punkt und vor allem, nah am Kunden.
Alexander Noters
Inhaber baufinovo
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„Authentische und offene Herangehensweise mit toller Umsetzung! Ich kann Herrn Schmitz nur empfehlen!“
Daniel Barthel
Chauffage Sanitaire Solar Barthel
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TOP! Wir konnten mit Andreas und Marleen viele neue Mitarbeiter gewinnen.
Wolfgang Rodigast
Rodigast Immobilien
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Wenn Facebook Marketing, dann Andreas Schmitz. Er besitzt ein großes Fachwissen, und weiß genau welche Einstellungen nötig sind.

Fragen zu deiner Bewerbung

Der schnellste und einfachste Weg ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Bewerbungsseite, denn an dieser Stelle ist es nicht nötig, schon Bewerbungsunterlagen zu senden. Diese werden von uns speziell angefordert, wenn wir sie benötigen. Diese können dann vorzugsweise per Mail oder per Post an uns gesandt werden.

Ja, das geht. Allerdings müssen wir in diesen Coronazeiten einen speziellen Termin vereinbaren, zu dem wir uns treffen können. Ebenso bitten wir dich, zuerst einmal deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Ja, alle auf der Seite angezeigten Stellen sind noch frei, da wir unsere Website tagesaktuell pflegen, weil wir keine Lust auf “Karteileichen“ oder „Uralt-News“ haben. Vernachlässigte Websites werfen kein gutes Licht auf Unternehmen.

Nein, es gibt keine Deadline für Bewerbungen . Solange die Stellen online sichtbar sind, sind sie auch noch nicht vergeben. Aufgrund des rasanten Wachstums benötigen wir auch regelmäßig weitere Mitarbeiter.

Ja, grundsätzlich schon. Allerdings können wir keine Aussage über die Erfolgsaussichten treffen, bis wir nicht die vollständigen Bewerbungsunterlagen gesehen haben.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsprozesses kannst du dich bei uns per E-Mail melden.

Exzellente Leistung durch harte, ehrliche Arbeit aus dem Herzen von Duisburg – für Ihren Erfolg in der Gewinnung von passenden Mitarbeitern und Premiumkunden.
Menschlich. Fachlich. Passend.

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