Passende Mitarbeiter und finanzstarke Kunden gewinnen!
Mit unserer Expertise gewinnen wir für unsere Partner passende Mitarbeiter und finanzstarke Kunden. Setzen Sie auf individuelle digitale Maßnahmen, die funktionieren und heben Sie sich so vom Wettbewerb ab.
Persönlich. Fokussiert. Erfolgreich.

Bekannt aus:






Lokal & Persönlich
Wir nehmen uns Zeit für Sie und kommen nicht nur virtuell zu Ihnen. Für Ihren Erfolg und die besten Ergebnisse!
Profundes Wissen
Profitieren Sie von unserer Expertise in Marketing, Vertrieb & Psychologie.
Aus der Praxis
Profundes Wissen trifft auf langjährige Praxiserfahrung aus 16 Jahren in Vertrieb & Marketing als Unternehmer.
DREI ESSENTIELLE FRAGEN:
Haben Sie sich schon einmal gefragt:
- ...warum Ihre kostspieligen Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung bisher nur frustrierende Ergebnisse gebracht haben?
- …warum Sie in der Kundengewinnung zu viele unlukrative Aufträge anziehen und Sie oftmals sprichwörtlich noch Geld mitbringen müssen?
- ...woran es liegt, dass Ihnen die Konkurrenz die Fachkräfte und attraktivsten Kunden vor der Nase wegschnappt, ohne dass Sie es bemerken?








Fast 90% der Unternehmer & Praxisinhaber erreichen Ihre Ziele nicht!
Die einfachen und vermutlich bitteren Antworten auf Ihre Fragen
Sie sind unscheinbar!
Sie werden nicht wahrgenommen, weil Sie zu unauffällig sind und sich nicht abheben.
Sie sind vergleichbar!
Sie sind vom Wettbewerber nicht unterscheidbar und stecken in der Vergleichbarkeitsfalle.
Sie investieren ins Gestern!
Sie stecken Ihre Budgets in veraltete Maßnahmen, die keine messbaren Ergebnisse liefern und daher erfolglos sind.
Setzen Sie auf die G&S Digital-Strategien


Setzen Sie auf die G&S Digital-Strategien
Wussten Sie, dass
- 94% der Gesamtbevölkerung Deutschlands online unterwegs ist?*
- sogar 100% der Bevölkerung bis 50 Jahre das Internet nutzen?*
- etwa 90% aller Deutschen täglich ein Smartphone verwenden?*
- ca. 87% der Deutschen aktive Nutzer der Sozialen Medien sind?**
UNSERE DIGITALE ERFOLGSSTRATEGIE
Locken Sie die besten Köpfe und die profitabelsten Kunden an.
Mit unserer Expertise finden wir die Mitarbeiter, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen und Ihr Team wirklich verstärken. Wir gewinnen die Kunden, mit denen Sie auch in Zukunft ertragreich zusammenarbeiten.
Machen Sie sich frei vom teuren Headhunter oder der Zeitarbeitsfirma, von preisdrückenden Kunden und demotivierten Mitarbeitern, die einen ganzen Betrieb ins Stocken bringen.
Wir erstellen die auf Sie individuell zugeschnittene digitale Strategie, mit der Sie sichtbar werden wo Ihre Zielgruppe ist, dort aus der Masse herausstechen, konkrete Ergebnisse erhalten und Ziele erreichen.
Persönlich. Fokussiert. Erfolgreich.
Gewinnen Sie Ihre Unabhängigkeit zurück und schaffen Sie sich die Freiräume, die Sie benötigen.
*Quelle: https://www.ard-zdf-onlinestudie.de/files/2021/ARD_ZDF_Onlinestudie_2021_Publikationscharts_final.pdf
**Quelle: https://www.hootsuite.com/de/ressourcen/digital-trends
DIE G&S - DIGITAL-STRATEGIEN UND WAS SIE DAVON HABEN
4 unschlagbare Vorteile mit unmittelbarer Wirkung auf Rekrutierung und Akquise
Kostenersparnis
Sparen Sie sich nutzlose Annoncen oder Inserate: durch zielgruppenfokussierte Ausrichtung
Hohe Qualität
Durch digitale Reichweite in die Zielgruppe und datengesteuerter Optimierung
Zeitersparnis
Digitale Vorqualifizierung von Bewerbern & Kunden sorgt für Zeitersparnis
Wachstums- & Ertragssteigerung
Passende & zufriedene Mitarbeiter = bessere Qualität = bester Ruf = mehr lukrative Aufträge
Unsere Leistungen
Was sind Ihre Ziele?
Profitieren Sie von unserer Erfahrung und Kompetenz in Marketing & Psychologie. Nutzen Sie die Möglichkeiten digitaler Prozesse für Ihr Unternehmen und erzielen Sie exzellente Ergebnisse.
Planbar und zuverlässig!
Personalengpässe adieu! Gewinnen Sie unternehmerische Planungssicherheit und Zeit für Ihre Kernkompetenzen zurück.
Über 220 ambitionierte Partner haben uns Ihr Vertrauen geschenkt.
Wir unterstützen lokale Unternehmer und Praxisinhaber aus dem Mittelstand, passende Mitarbeiter und finanzstarke Kunden zu gewinnen. Dabei sind uns der persönliche Kontakt und individuelle Weg sehr wichtig. Was gleich bleibt, ist die hohe Qualität unserer Dienstleistung.
































Fallstudien unserer Partner
Eine persönliche und fokussierte Zusammenarbeit garantiert exzellente Ergebnisse und steht für uns im Mittelpunkt. Auf dieser Grundlage knüpfen wir zielstrebige und erfolgreiche Partnerschaften.


3 neue Mitarbeiter für SHK-Betrieb
Ziel:
Einstellung eines Kundendiensttechnikers
Maßnahmen:
- Aufbau einer nachhaltigen und individuellen Infrastruktur
- zielgerichtete Ansprache potenzieller Bewerber in den sozialen Medien
- Vereinfachung des Bewerbungsprozesses
Ergebnis:
3 Vorstellungsgespräche • 1 direkte Einstellung • 2 folgende Einstellungen
Techniker & Betriebs- elektroniker eingestellt.
Ziel:
Einstellung mehrerer Mitarbeiter (Techniker/ Betriebselektriker) & Azubis für den Industriebetrieb
Maßnahmen:
- Aufbau einer nachhaltigen und individuellen Infrastruktur
- zielgerichtete Ansprache potenzieller Bewerber & Azubis in diversen Kampagnen
- Begleitung bei der digitalen Art und Weise des Rekrutierung
Ergebnis:
diverse Einstellungen • erfolgreiche Implementierung


7 neue Mitarbeiter für die Gastronomie!
Ziel:
kurzfristige Entlastung des Personals durch neue Mitarbeiter in Vollzeit-, Teilzeit und als Aushilfe in diversen Bereichen (Küche, Service, Facility-Management, Bankett)
Maßnahmen:
- gezielte Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung
- Erstellung eines einfachen, interaktiven Bewerbungsprozesses
Ergebnis:
54 Bewerbungen in 14 Tagen • zahlreiche Vorstellungsgespräche • hochwertiger Personalstamm & -pool


2 ZFAs und eine ZFM für Zahnarztpraxis
Ziel:
Einstellung von zahnmedizinischen Fachangestellten
Maßnahmen:
- Aufbau einer fortschrittlichen Infrastruktur zur Mitarbeiter- & Patientengewinnung
- Vereinfachung des Bewerbungsprozesses & Aufbau einer Arbeitgebermarke als klarer Wettbewerbsvorteil
- Erhöhung der Sichtbarkeit in den sozialen Medien
- Vereinfachung des Bewerbungsprozesses
Ergebnis:
Mehr als 30 Bewerbungen • 2 Einstellungen • positiver Nebeneffekt: mehr als 5 Neupatienten
Testimonial
Das sagen unsere Kunden


„Wir haben die Firma Gendler & Schmitz GmbH für unser Recruiting neuer Mitarbeiter beauftragt und sind wirklich rundum zufrieden. Speziell die hohe Kompetenz in Bezug auf Gestaltung und Umsetzung hat unsere Kampagne zum vollen Erfolg werden lassen. Wir haben alle freie Stellen besetzen können! Also immer wieder gerne.“
So können wir Zusammenarbeiten!
So einfach ist es, Ihre Ziele zu erreichen:
Wenn auch Sie keine Lust mehr haben, weitere Mitarbeiter wegen Überlastung zu verlieren, Aufträge ablehnen oder sich mit geizigen Kunden auseinandersetzen zu müssen, dann lassen Sie uns unverbindlich und kostenlos darüber sprechen, wie wir Sie bei der Personal- und Kundengewinnung schnell und erfolgreich unterstützen können.
Das sind Ihre nächsten Schritte:


Wählen Sie einen Termin aus!


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Ihr individuelles Analysegespräch
Wir sind Gendler & Schmitz
Keine 08/15 Agentur mit Schablonen-Marketing
Bereits seit vielen Jahren ist der Erfolg unserer Kunden in der Mitarbeiter- & Kundengewinnung unsere Mission. Unsere Kunden schätzen besonders, dass wir wissen, wovon wir reden. Dass wir beurteilen können, wo wirklich der Schuh drückt. Wir nehmen uns Zeit für Sie persönlich, weil das exzellente Ergebnisse garantiert. Das unterscheidet uns von vielen Wettbewerbern. Aber nicht nur das, sondern auch 16 Jahre Unternehmertum und profundes Wissen aus Marketing, Vertrieb & Psychologie.








FAQ
Häufig gestellte Fragen.
Gendler & Schmitz verfügt über umfassende Erfahrungen aus der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden u.a. aus dem Handwerk, dem Gesundheitswesen, Kanzleien, oder auch der Gastronomie. Unsere Marketingstrategien basieren auf der langjährigen Praxiserfahrung, die wir als Unternehmer gesammelt haben, und unserem fundierten Fachwissen durch diverse Studien. Und weil wir uns persönlich Zeit für unsere Partner nehmen.
Daher sind die von uns für unsere Kunden erarbeiteten Marketingstrategien nicht nur auf einzelne Branchen, sondern branchenübergreifend anpassbar und anwendbar.
Nein, wir grenzen uns von Headhunter- oder Personalagenturen dahingehend ab, indem wir nicht einzelne Personen gezielt und aktiv ansprechen und versuchen, diese zu einem eventuellen Jobwechsel, auch mit monetären Argumenten, zu bewegen. Wir wollen „passiv“ überzeugen; die Entscheidung sich zu bewerben, soll vom Bewerber eigenständig und ohne Druck gefällt werden. Ihr Angebot, Ihre vermittelten Werte, Ihre Präsentation sollen Bewerber überzeugen und einen Sog auslösen. Wir erreichen mit unseren Maßnahmen so gut wie alle Menschen, also fast 90% der Bevölkerung in Deutschland. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Wichtig ist nur, dass diese ein Smartphone haben.
Wir sind stolz darauf, KEIN 08/15-Schablonen-Marketing anzubieten. Unsere Kenntnisse stammen nicht aus theoretischen Coachings, sondern wir verbinden strategische Marketingkenntnisse mit fundierten Analysen und unseren unternehmerischen Praxiserfahrungen. Wir nehmen uns Zeit für Sie, um die individuelle Lösung zu erarbeiten, die den größtmöglichen Erfolg für Sie und Ihr Unternehmen gewährleistet. Uns sehen und hören Sie nicht nur am Telefon und dem PC-Bildschirm, sondern wir kommen auch gerne zu Ihnen.
Wir erreichen mit unseren Maßnahmen so gut wie alle Menschen, also fast 90% der Bevölkerung in Deutschland. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Wichtig ist nur, dass diese ein Smartphone haben.